Присутствие на мероприятии ограничений в общении с руководством не всегда радует сотрудников коллектива. Именно поэтому начальство не считает нужным находиться на корпоративе длительное время. Сотрудники будут чувствовать себя достаточно скованно и нарушат полное спокойствие.
Обычно после поздравлений руководство быстро исчезает. А в некоторых ситуациях присутствие начальства может не только сковывать сотрудников, но и веселить, и каждый уважающий себя корпоративный психолог скажет что вам стоит проявлять внимание к своим работникам, так как если между вами нет стены стеснения то вы сможете продуктивнее работать и беспрепятственно общаться и решать любые вопросы. Ведь не каждый день имеется возможность более тесно пообщаться со своим руководством.
Выбор работника присутствовать на корпоративном мероприятии или нет, часто заканчивается в пользу присутствия. Это происходит по нескольким причинам:
1. На все корпоративы нужно приходить в обязательном порядке. Хоть это и добровольное занятие, отсутствие того или иного сотрудника может расстроить начальство. Это будет означать, что человек стеснительный и скованный, и не всегда имеет желание тесно проводить время со своим коллективом по работе.
2. Мероприятие можно использовать, чтобы освободиться от накопившихся проблем. На корпоративах коллеги находят общий язык, заводят тесные контакты и ведут себя достаточно раскованно.
